martes, 6 de mayo de 2008

Seguros de Vida

Cuando vamos a contratar un seguro de vida, debemos hacernos cuatro preguntas fundamentales:

  • ¿Qué es el seguro de vida?
  • ¿Qué hago yo al comprarlo?
  • ¿Qué gano yo al contratar un seguro de vida?
  • ¿Qué pierdo al contratarlo?
El seguro de vida actúa como un seguro de un auto o de una casa. Yo contrato el seguro porque pagando unas pequeñas cuotas a la compañía aseguradora tengo la tranquilidad de que ésta, en el momento de un robo, un accidente o si pierdo la propiedad, la compañía se hará cargo de darme el dinero que necesito para volver a adquirir el auto o la casa que haya perdido.

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En el caso del seguro de vida, al pagar estas cuotas me está dando la tranquilidad de que mi familia pueda afrontar los gastos de alquiler, contribución, impuestos, gastos médicos de los niños, la comida, la locomoción, el auto, la nafta. Todos estos gastos aunque yo no esté debo ser consciente de que se deben seguir pagando. Cubre los gastos de mi muerte (funeral, entierro, cajón) y en el caso de una incapacidad que recaiga sobre mi, pagará también todos los gastos médicos, todos los exámenes y estudios que necesite, como también, traslados, operaciones, prótesis, médicos a domicilio, medicación, y otros gastos que yo pueda generar después de un accidente y hasta de una enfermedad y con un ingreso mucho menor.

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La responsabilidad de la compañía con el asegurado termina en el momento de la indemnización ya sea a la familia del asegurado o al propio asegurado en el momento del vencimiento del plan seleccionado. En el caso de un auto o una casa, al finalizar el año sin haber tenido accidentes no solicitamos a la compañía que nos devuleva el dinero del seguro, sin embargo para los seguros de vida siempre hay un rescate del dinero y finalizado el tiempo del plan seleccionado no solo se nos devuelve lo aportado sino también el interés acumulado.


Si deseas más información o tienes alguna duda de este tema puedes contactarte con nosotros via email: agentesseguros@gmail.com o al teléfono: 099 056720

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Vida y Ahorro

Vida y ahorro es nuestro seguro preferido, contiene todo lo que necesitamos, ya que es un plan que le permite estar cubierto durante determinada cantidad de años con un seguro de vida y al finalizar dicho período cobrar el dinero depositado en la compañía más un interés acumulado.


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La segunda etapa a la cual me refiero, es la etapa de la vejez. El anciano que todos llevamos dentro. Cuando trabajamos lo hacemos pensando en que el dinero y las propiedades que acumulemos van a estar todo el tiempo con nosotros, no somos conscientes de la pérdida de ingresos que vamos a tener. En muchos casos hay topes jubilatorios y en otros tantos estamos deseando tener un poco más.
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Es hora de ponernos a pensar qué nos gustaría hacer a los 65 años? es hora de preguntarnos cómo vamos a pasar ese tiempo libre que nos merecemos, y trabajando no debe ser una opción. Nos toca descansar, disfrutar, viajar, gozar. Pero para poder hacer todas esas cosas debemos pensar en otra manera de hacer dinero, en una jubilación extra a la previsional algo que nos permita hacer lo que queremos hacer.

Solo este tipo de seguros te permite cuidar ambas situaciones.

La responsabilidad de la aseguradora con el asegurado termina en el momento de la indemnización ya sea a la familia del asegurado o al propio asegurado en el momento del vencimiento del plan.

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La forma de cobrar la indemnización la elige el propio asegurado, puede ser de forma contado o en forma de renta.

Datos interesantes

Hay pequeñas diferencias en este tipo de seguros en las distintas compañías aseguradoras, así que no contrate sin consultar cuál es el mejor plan y la compañía que mejor se adapta a sus necesidades.

Nosotros estamos aquí para guiarles y explicarles la manera mas acertada de proteger sus bienes y los de su familia.

No lo dude, consulte!!

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Porto seguros lanza cobertura de vidrios y espejos

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Esta cobertura no está asociada ni condicionada a ninguna otra y puede ser contratada de manera independiente.

Se trata de un seguro a Primer Riesgo, destinado a Residencias permanentes y locales comerciales en los departamentos de Montevideo y Canelones.
A la brevedad y a medida que logremos acuerdos con proveedores locales, extenderemos esta cobertura a todo el país. Con el mejor costo del mercado y sin deducible en caso de siniestro, sus clientes podrán contar una vez más con el valor de sentirse protegidos.

Si deseas más información o tienes alguna duda de este tema puedes contactarte con nosotros via email agentesseguros@gmail.com o al telefono 099 056720

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lunes, 5 de mayo de 2008

Afaps y los Seguros

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Sabía Ud que la ley lo obliga a pasar el capital acumulado hasta ese momento en la AFAP traspasarlo a una Aseguradora?

Esto quiere decir, que Ud. deberá decidir qué aseguradora será la encargada de administrar su dinero y darle a Ud. mes a mes hasta el último día de su vida el capital acumulado.

Ahora bien, eso está bien, es previsible, ¿pero no es mejor hacerlo directamente nosotros desde ahora? todos sabemos que cuanto antes pongamos el dinero en Rentas personales éste nos dará un interés mayor, por lo tanto cobraremos más dinero después de los 65 años, e incluso aportando directamente a Rentas personales, nosotros mismos podemos elegir cuando empezar a cobrar sin presentar papeles ni hacer trámites engorrosos.

Para que esperar a poner un capital contado a los 65 que empezaremos a cobrar al mes, sin nada de interés si podemos a partir de ahora generar intereses con Rentas Personales.

Lamentablemente la ley nos obliga a aportar de esta manera, pero nosotros somos dueños de poder elegir opciones diferentes que nos sirvan como inversión financiera para el futuro.

¿Qué estás esperando? Tu futuro depende de vos!!

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Discapacitados Hoy

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Muchos padres viendo este problema y conscientes de que en algún momento no estén para ayudar a sus hijos han optado por contratar Rentas Personales para quedarse tranquilos de que nada les va a faltar

Para tener una idea de lo que los chicos con incapacidad recibirán por parte del estado, les hago llegar esta información. Es muy importantes ser conscientes de lo que esta información significa.


Material elaborado a partir de los artículos de Luis Messeguer para: “Discapacitados Hoy”

Fuente: Comisión Nacional Honoraria del Discapacitado, Uruguay.

Derechos de las personas con discapacidad


Banco de Previsión Social

ASIGNACION FAMILIAR DOBLE: Monto mensual que se cobra cada dos meses ($ 420), en el caso de niños con discapacidad, se debe presentar certificado del Patronato del Psicópata.
Si cobran la pensión por invalidez, tienen derecho a cobrar asignación sencilla ($ 210).

AYUDAS ESPECIALES: Monto mensual en dinero (hasta $ 1.658 aprox.) para rehabilitación y educación especial y reintegro gastos de locomoción para traslado a centros de rehabilitación o enseñanza públicos o privados (cuando es sólo para locomoción es hasta $ 800 aprox.)

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PENSION POR INVALIDEZ: Es un monto mensual en dinero: $ 2.280 aprox. que se puede otorgar a un niño, joven o persona mayor con discapacidad del 66% o más y que además tenga familia carente de recursos, en situación de pobreza medida a nivel nacional, incluyendo familiares convivientes y no convivientes, además de los directos, hasta suegros/as, cuñados/as, nueras, yernos (excepto en los casos que BPS defina que la discapacidad es severa: cuando se necesita un asistente permanente para la vida cotidiana).


Equiparaciones y ayudas que existen actualmente en nuestro país para las personas con discapacidad.

CIEGOS: Centro de Rehabilitación "Tiburcio Cachón", Instituto Nacional de Ciegos Gral. José Artigas, Escuelas especiales para Ciegos, Unión Nacional de Ciegos (UNCU), Estimulación Temprana (Fundación Braille), Imprenta Braille, Biblioteca Braille, Pensión por Invalidez, Rehabilitación y Renta Vitalicia del BSE, otorgada por accidentes de trabajo, Carné de Asistencia del MSP Ingreso a la Administración Pública, Ayudas Especiales del BPS, Trabajadores Privados-Beneficios de Disse, Biblioteca Schincha, Libro hablado en Fundación Braille, Importación de elementos de rehabilitación, Ley importación de autos, Exoneración de empadronamiento, patente y Zona Azul para vehículos, Rebaja seguro de autos, Carné de Libre Tránsito en la IMM, Entradas de Fútbol en IMM, Tarjeta Verde en IMM, Rebaja de 200 cómputos de Antel, Registro de Inserción Laboral enla CNHD, Práctica deporte recreativo, Práctica deporte competitivo.


MOTRICES: Escuelas públicas y privadas con habilitación de ANEP, Instituciones no gubernamentales Cursos de capacitación en diversas instituciones, Talleres protegidos de producción, Talleres protegidos de capacitación, Cobro de Asignación Familiar doble, Pensión por invalidez, Rehabilitación y Renta Vitalicia del BSE otorgada por accidentes de trabajo, Carné de Asistencia del MSP, Ingreso a la Administración Pública, Ayudas Especiales del BPS, Trabajadores Privados-Beneficios de Disse, Importación de elementos de rehabilitación. Ley importación de autos, Exoneración de empadronamiento, patente y Zona Azul para vehículos, Rebaja seguro de autos, Carné de Libre Tránsito en la IMM, Entradas de Fútbol en IMM, Tarjeta Verde en IMM, Rebaja de 200 cómputos de Antel, Registro de Inserción Laboral en la CNHD, Transporte puerta a puerta de la CNHD, Práctica deporte recreativo, Práctica deporte competitivo.


SORDOS: Escuela Pública de Sordos, Liceo Público Nº 32 de Sordos, Asociación de Sordos, Formación de Intérpretes de Lengua de Señas, Escuela de Lenguaje de Señas (Escuela de Sordos), Instituciones no gubernamentales, Carné de Asistencia del MSP, Ingreso a la Administración Pública, Rehabilitación y Renta Vitalicia del BSE, otorgada por accidentes de trabajo, Trabajadores Privados-Beneficios de Disse, Importación de elementos de rehabilitación Ley Nº 16.738 (Lengua de Señas), Registro de Inserción Laboral en la CNHD, Carné de Libre Tránsito en la IMM para escolares, Entradas de Fútbol en IMM, Tarjeta Verde en IMM, Servicio de Intérprete de Lengua de Señas de Antel, Rebaja de 200 cómputos de Antel, Registro de Inserción laboral en la CNHD, Práctica deporte recreativo, Práctica deporte competitivo.


INTELECTUALES: Escuelas públicas y privadas con habilitación de ANP, Instituciones no gubernamentales. Cursos de capacitación en diversas instituciones, Talleres protegidos de producción, Talleres protegidos de capacitación y/o laborterapia, Cobro de Asignación Familiar doble, Pensión por invalidez, Rehabilitación y Renta Vitalicia del BSE otorgada por accidentes de trabajo, Carné de Asistencia del MSP, ingreso a la Administración Pública, Ayudas Especiales del BPS, Trabajadores Privados-Beneficios de Disse, Importación de elementos de rehabilitación, Carné de Libre Tránsito en la IMM, Entradas de Fútbol en IMM, Tarjeta Verde en IMM, Rebaja de 200 cómputos de Antel, Registro de Inserción Laboral en la CNHD, Curso de computación en ANR, práctica deporte recreativo, Práctica deporte competitivo.

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Qué hacer con esta reforma tributaria

MARIO DE SOUZA - Analista

En el Uruguay la reforma tributaria nos da la oportunidad de comenzar a caminar por la senda del desarrollo capitalista. Dentro de las cosas que se imponen en esta reforma impositiva es la defensa del ahorro interno. Una de las formas más significativas del ahorro interno, el ahorro familiar.


Rentas Personales. Renta Vitalicia. Independencia económica. Retiro previsional. otra opción para la jubilacion. Capitales mensuales. Vejez cuidada. Fin de la edad laboral. capital mensual para nuestros hijos. Dinero extra. Inversion financiera. Con o sin seguro de vida. Adicional para vivir mejor. Otra oportunidad. Decisión de futuro. Un futuro que depende de Ud. Gastos hospitalarios. Gastar en servicio funebre. incapacidades. Alimentacion. Educacion. Salud. Higiene. Tiempo Banco de Seguros del Estado. Vida. Años garantizados. Beneficiarios. Edad de cobro. Fecha para cobrar. Edad de inicio. Fechas estipuladas. Formularios sencillos. Rapida contratacion. Rentabilidad superior. Sistemas de ahorro. Futuro próximo. piénselo y decidase a hacer algo. Rentas Personales. Renta Vitalicia. Independencia económica. Retiro previsional. otra opción para la jubilacion. Capitales mensuales. Vejez cuidada. Fin de la edad laboral. capital mensual para nuestros hijos. Dinero extra. Inversion financiera. Con o sin seguro de vida. Adicional para vivir mejor. Otra oportunidad. Decisión de futuro. Un futuro que depende de Ud. Gastos hospitalarios. Gastar en servicio funebre. incapacidades. Alimentacion. Educacion. Salud. Higiene. Tiempo Banco de Seguros del Estado. Vida. Años garantizados. Beneficiarios. Edad de cobro. Fecha para cobrar. Edad de inicio. Fechas estipuladas. Formularios sencillos. Rapida contratacion. Rentabilidad superior. Sistemas de ahorro. Futuro próximo. piénselo y decidase a hacer algo. Rentas Personales. Renta Vitalicia. Independencia económica. Retiro previsional. otra opción para la jubilacion. Capitales mensuales. Vejez cuidada. Fin de la edad laboral. capital mensual para nuestros hijos. Dinero extra. Inversion financiera. Con o sin seguro de vida. Adicional para vivir mejor. Otra oportunidad. Decisión de futuro. Un futuro que depende de Ud. Gastos hospitalarios. Gastar en servicio funebre. incapacidades. Alimentacion. Educacion. Salud. Higiene. Tiempo Banco de Seguros del Estado. Vida. Años garantizados. Beneficiarios. Edad de cobro. Fecha para cobrar. Edad de inicio. Fechas estipuladas. Formularios sencillos. Rapida contratacion. Rentabilidad superior. Sistemas de ahorro. Futuro próximo. piénselo y decidase a hacer algoEste tiene su más idóneo instrumento en los seguros de vida. Por este mecanismo contractual las familias hacen sus previsiones para contingencias adversas, incapacidad, fallecimiento y ahorro para la vejez. Durante medio siglo largo, la principal empresa aseguradora del país, el BSE, pudo satisfacer estas necesidades con una variada gama de planes de seguros, un capacitado cuerpo de vendedores profesionales y un sistema de cobro institucional que garantizaba a los obreros y empleados su cobertura en pequeñísimas cuotas mensuales.

Si alguien dice que en Uruguay "no hay conciencia aseguradora", no conoce el país ni su gente. Hasta hace unos años ingresaban anualmente al BSE más de diez mil solicitudes anuales de seguros personales de todo tipo. En los sesenta y los setenta, eran más de diez mil las solicitudes anuales de seguros de vida individuales que llegaban por medio de los corredores. Tengamos en cuenta que hablamos de contratos de seguros de unos diez mil dólares de capital, que para el trabajador medio podían representar tres a cinco años de trabajo.

Ello generaba un flujo interno, en primas de seguros de un 3% anual de esos capitales. Unos tres millones de dólares anuales en primas de seguros nuevos cada año.

Un mercado que llegó a cubrir a no menos del cuarenta por ciento de los empleados del Estado de un país en que el Estado era el principal empleador. A este sistema se extendió, por medio de convenios de retención de haberes, a los empleados de importantes empresas privadas, gracias a la diligencia de los agentes comerciales que los canalizaron en el BSE .Un negocio sin costos ni riesgos de cobranza, puesto que la misma se hacía institucionalmente.

Un primaje anual de decenas de millones de dólares. Todo esto significaba el esfuerzo de miles de familias trabajadoras que encontraban en el seguro de vida individual o colectivo, una forma de respaldo a sus compromisos vitales.

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Cuando hay grandes excedentes, éstos son colocados en el exterior en busca de buenas tasas de retorno. En el área de seguros, las compañías locales se enfrentan a la competencia de las off-shore, verdaderas contrabandistas de servicios financieros, que ofrecen prometedoras colocaciones en el exterior.

Para poner fin a esta sangría financiera, generar las bases de una industria del seguro personal que canalice el ahorro en forma productiva, pensamos que se impone una política inteligente de deducción de impuestos para las primas de seguros de vida locales.

La industria local del seguro de vida tiene un marco legal regulado por el BC y la Superintendencia de Seguros. Sus reservas deben invertirse por ley en el país. Sus contabilidades son cristalinas y están a la vista de la DGI, en toda la cadena productiva, desde el corredor de seguros, a la empresa aseguradora. No hay evasión posible.

Lo que corresponde es que aquellos pasibles de impuesto a la renta puedan descontar de sus compromisos fiscales las primas de seguros de vida en forma semejante a lo que se hace en los países en los que este sistema se aplica.

Lo que esta industria necesita no es una dádiva, ni una exoneración impositiva como la otorgada en zonas francas. Es simplemente un sistema que premia el ahorro cuando se forma, que el fisco recupera cuando ese ahorro se revierte luego en renta o en capital. Es una forma directa de fortalecer el sistema financiero del país, de generar cultura de ahorro en amplias capas de nuestra sociedad.

Por último, un país con cultura aseguradora, es un país de gente responsable.

En las sociedades de consumo, en la nuestra principalmente donde esos consumos son mayoritariamente importados, arruinando la balanza comercial año a año, la cultura aseguradora es el último vestigio de voluntad de ahorro nacional que nos queda.

Fuente: Diario La República

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Rentas Personales

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Hoy por hoy el tema jubilatorio es todo un problema, entre los topes jubilatorios, los sueldos que percibimos y los impuestos que debemos pagar se nos hace muy dificil pensar en una jubilación tranquila, sin problemas económicos.

Para resolver este problema el Banco de Seguros del Estado lanzó en el año 1999, Rentas Personales (conocido también como Rentas Vitalicias). Es un producto que por ahora solo lo tiene el BSE y que posee beneficios muy tentadores.

Renta personal es un sistema de ahorro con una rentabilidad superior al promedio del mercado, esto quiere decir que puede ser contratado pensando en una inversión financiera o simplemente como un complemento previsional.

Esto no quiere decir que debamos empezar a cobrar la renta recién a los 60 o 65 años, todo lo contrario es Ud. quien decide cómo y cuándo cobrar.

Este tipo de seguro, si bien se desprende del seguro de vida, se puede contratar independientemente. Esto quiere decir que podemos hacer un seguro que solo implique cobrar determinada renta mensual desde determinada edad hasta el último día de nuestras vidas incluyendo o no un seguro de vida.

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Otros datos interesantes sobre Rentas Personales

  • Si se contrata solo, entonces no es necesasrio hacer ninguna declaración de salud
  • Tiene una contratación rápida
  • Podemos tomarlo como rentas para nuestros hijos
  • Se puede contratar con renta garantizada, en la cual, una vez inciado el servicio de renta y en caso de fallecimiento del titular, el beneficiario designado continuará cobrando la renta hasta completar los años garantizados.
  • Se puede adicionar al seguro de vida: que cubrirá el fallecimiento del titular si éste courre antes de la feha estipulada para el cobro del capital o el inicio del servicio de la renta.
  • A la edad establecida como inicio de la renta, podrá optar por cobrar el capital constituido o percibir una renta mensual vitalicia.
  • Si por algún motivo dejase de pagar las cuotas, con lo efectivamente invertido hasta esse moemnto, generará a partir de la fecha estipulada originalmente, un nuevo capital de retiro o la correspondiente renta.

Algunos ejemplos:

  1. Edad actual: 25 años, sexo femenino, Inicio de renta: 55 años. Forma de pago: contado USD 6.057. Renta obtenida USD 300 mensuales o capital retirable (en sustitución de la renta vitalicia) USD 48.296
  2. Edad actual: 65 años, sexo masculino, Inicio de renta: 68 años. Forma de pago: contado USD 14.969. Renta obtenida USD 180 mensuales o capital retirable (en sustitución de la renta vitalicia) USD 18.709
  3. Edad actual: 34 años, sexo Masculino, Inicio de renta: 60 años. Forma de pago: mensual USD 36. Renta obtenida USD 163 mensuales o capital retirable (en sustitución de la renta vitalicia) USD 21.185
  4. Edad actual:3 años, sexo Masculino, Inicio de renta: 23 años. Forma de pago: contado USD 15.285. Renta obtenida USD 287 mensuales o capital retirable (en sustitución de la renta vitalicia) USD 57.331




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